竟然有這麼直白又北爛的徵才！台灣一間小公司上了104徵「Senior 網站前端開發工程師」月薪8到12萬，上班不用打卡，年領13個月以外，每年調薪都有5000，開公司六年以來客戶不超過40個，光熟人的案子就做不完。但首要條件超級奇怪：「 希望英文程度越低越好，最好剛過可以讀技術檔的門檻，但會話能力一蹋糊塗。」、「履歷請附上TOEIC、IELTS或其他第二外語專長說明，成績越好，錄用機會越低」！

圖｜大人學

會開出這個條件全是因為小公司內部有個人離職，決定去日本發展看看， 因為小公司缺了一個人實在太痛了，所以老闆決定要找那種英文超爛，完全不會想出去的人。提到待遇當然沒辦法跟Google、出國發展比，但保證進去了也不會想要離職，除了上述薪資外，辦公室文化可以自己靈活調整上下班時間和假期。

至於老闆不會因為這樣說話嗎？完全不會，老闆就是每天中午牽著老婆進公司，吃便當看書以外就是打遊戲2k19，還會耍陰招電下屬，晚上六點一到就準時閃人。但如果專案Delay的話，老闆會出去幫你坦，對外的延遲理由也真的超多，也提到這就是老闆存在的價值。

圖｜104

感覺是會讓人極速發胖的地方XDD

[只做熟人的CASE卻賺不完，然後老闆帶老婆中午進公司混一下就下班
這設定怎感覺像富二代家族企業的類型XDDD]

[這種條件應該很多人合吧?英文讀寫很多人OK,一般都是掛在聽說上頭]

[還真懷疑這可信度咧~若真有這麼好的工作~我看大家都搶破頭了吧~]

[真有這麼好應該不愁徵不到人吧，不過真相是如何我們靜待後文囉]