聯繫我們 登入

垃圾公司的五大特徵,別再被老闆忽悠了,認清了就及時止損

happy 2019-03-01 檢舉

垃圾公司最容易坑害一批又一批的人,浪費員工的才華與青春,浪費對未來的認知,所以儘量要避免長時間呆在這樣的公司。去優秀的公司,自然就會享受到公司良好的環境、昇華自己的機會,這才是在職場最需要關注的問題。選擇一個優秀的公司,會省去很多麻煩,賺更多的錢,有一個好的前途。垃圾公司的五大特徵,認清了就及時離開。

一、一下班就開會

開會本來是件很正常的事,大家遇到事情了開個會商量一下,非常有助於工作的開展。但是天天開會,甚至在下班時間開會,就非常讓人討厭了。本來上了一天班就很累了,偏偏還要在這個時間點開會,誰能聽得進去呢?

最可恨的是,有些領導一點芝麻大的事情就要開會,而且一開就開兩、三個小時,不去還說你沒責任感。

二、說好的工資水準,轉正的時候又變卦

入職的時候說好的工資水準,試用期倒是達到了,但轉正的時候工資水準卻比之前談的降低了。只要是這種情況,不論降低工資水準的理由是什麼,都可以考慮立即辭職。

三、長期招人卻留不住

一般情況下,一個公司出現高員工流失率的時候,它離倒閉也就不遠了。一個公司有員工流動很正常,但如果經常有人辭職,甚至公司老員工集體辭職,那就說明這家公司的狀況不太正常了。

要麼是壓力大工資低,要麼是老闆領導管理方法有問題,再要麼就是公司發展狀態不行了,所以才會出現人事地震。如果公司想要有一個好發展,就一定會留住優秀的人才,減少員工流失。

四、強調員工感恩

要員工幹活時,讓員工要感恩公司;而賺到錢時,公司卻不願意分給員工。其實勞動者去公司上班呢,說白了就是一種合作,根本上談不上什麼感恩。而公司之所以強調感恩,無非就是想壓榨更多的勞動力,讓員工心甘情願的付出更多罷了。

這樣的公司待著沒前途,對員工都是這種態度,對客戶肯定也好不到哪裡去。

五、一談錢就畫餅

有些老闆在對待客戶時非常大方,總說自己不缺錢,可是一旦員工過去跟他提報銷,立馬就變了個臉,說得自己比員工還窮。而且這樣的老闆還特別會畫餅,一張嘴就畫出一個又圓又大的餅,說得好像明天就要掛鐘上市,後天就要趕超馬雲馬化騰了一樣。

畫完了大餅,還會拍著你的肩膀信誓旦旦的告訴你,等咱們發展好了,給你百分之多少的股份,讓你做千萬富翁。

在我們的職場生涯中,一般會遇到3家或者3家以上的公司,他們有的好有的壞。遇到好的,我們應該學會珍惜;而遇到壞的,我們也應該及時撤離,否則就會越陷越深。而如果你現在所處的公司有以上五種情況,中一個就該考慮離開了,中兩個請不要猶豫馬上辭職!

垃圾公司的五大特徵,別再被老闆忽悠了,認清了就及時止損 垃圾公司最容易坑害一批又一批的人,浪費員工的才華與青春,浪費對未來的認知,所以儘量要避免長時間呆在這樣的公司。去優秀的公司,自然就會享受到公司良好的環境、昇華自己的機會,這才是在職場最需要關注的問題。選擇一個優秀的公司,會省去很多麻煩,賺更多的錢,有一個好的前途。垃圾公司的五大特徵,認清了就及時離開。
來源:www.toutiao.com
文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉
搶先看最新趣文,請贊下面專頁
您可能會喜歡

喜歡就加line好友!!!

添加好友
點擊關閉提示
X
請輸入您的檢舉理由,我們會進行及時處理
請您使用真實的郵箱。如無法和您取得聯繫,我們將無法對您的檢舉進行處理